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    公司全体职工、农民工朋友们:

    2017年是公司筑梦亮剑、跨越发展的攻坚之年,也是我们奋力拼搏、大有作为的建功之年。为确保集团“2020年进入世界500强”的战略目标早日实现,确保公司转型升级、跨越发展的战略顺利推进,公司第一届第一次职工代表大会全体代表向全体职工、农民工发出如下倡议:

    一、心怀感恩,珍惜成绩。2016年,公司保持了快速发展的良好势头,实现营业收入12.8亿元、利润1063.5万元、经营额22.99亿元、新签合同额22.99亿元、上交服务费450万元,全年无技术、质量、安全、消防事故,圆满完成了集团下达的各项生产经营指标;公司成功迁注楚雄,机关顺利搬迁共信时代广场,按计划完成了市政资质叁级升贰级、消防贰级资质增项,完成住房公积金重新启动缴纳工作,圆满完成了公司年度既定的各项目标任务,成绩可喜可贺,成绩鼓舞人心,全体干部职工必须保持一颗感恩的心,珍惜来之不易的成绩。

    二、解放思想,更新观念。公司改革发展的实践证明,实现思想的大解放、观念的大转变是突破重围、战胜困难、助推发展的金钥匙。在谋划和推进新一轮赶超跨越的发展征程中,全体干部职工、农民工要立足公司转型升级、跨越发展的主基调,解放思想,更新观念,坚决打破阻碍发展的僵化思想和习惯思维,坚决清除束缚发展的陈规陋习,淘汰打工者思维,改变固步自封、小作坊、小打小闹的思想,解决认识不到位、工作没方向、干事没激情、被动应付的问题,深度融入到企业发展中来,培养大境界大胸怀,树立大格局、大目标,促进大作为,实现大发展。

    三、明确目标,逆水行舟。2017年是公司快速发展的关键之年,全年的主要经济指标如下:确保经营额21亿元,力争25亿元;确保新签合同额18亿元,力争22亿元,确保营业收入16.5亿元,力争20亿元,确保利润总额1625万元,上交管理费450万元。公司上下必须深刻理解并坚决贯彻公司职代会精神,坚持“123456”的工作思路,紧紧围绕一个目标任务,加快两个市场的拓展,突出强化三个重点工作,从四个方面加强风险防控,全面提升五大能力建设,着力抓好六项重要工作,要拧紧发展这根弦,明确目标促发展,坚定信心促发展,抢抓市场促发展,强化执行促发展,防控风险促发展,加强党建促发展,规划引领促发展,持续开展“两学一做”学习教育和“五讲五比”活动,认真践行“爱岗敬业,珍惜岗位;诚实守信,依法经营”的核心文化理念,激发干事创业的新激情,变压力为动力,化挑战为机遇,逆水行舟,滚石上山,爬坡上坎,奋力跨越,真正把集团的政策和市场机遇转化为推动企业发展的目标和动力,努力开创公司跨越发展新局面。

    四、创新思维,强化执行。要牢固树立公司“一盘棋”、上下“一家人”的思想,树立“企业发展我发展,企业兴衰我有责”的责任意识,养成一分布置、十分落实的好习惯,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,通过抓思想解放、观念转变、考核评价及落实奖惩来强化执行力,坚持不换思想就换人,对不执行、慢执行或选择性执行的行为严厉问责,全体干部职工对公司出台的各项决定和管理要求不得妄评,尤其不得以一己私心不负责任地胡论议论,要主动学习、自觉贯彻、无条件执行,确保在执行链条上的无缝对接。

    五、扎实工作,建功立业。在公司转型升级、跨越发展的关键期,全体干部职工要认清自己肩负的使命,努力提高学习能力、创新能力、实践能力,发扬高原铁军精神,在重任面前奋勇争先、不畏艰险,在挑战面前坚忍不拔、攻坚克难,在困难面前顽强拼搏、锲而不舍,切实把智慧和力量凝聚到公司转型升级与快速发展上来,合力铸就公司的美好未来,用丰硕的劳动成果和一流的工作业绩来证明自己的存在价值。

    各位员工、农民工朋友们:长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。让我们紧跟集团跨越式发展的步伐,正视面临的机遇与挑战,继续发扬勇于拼搏、不断进取的优良传统,立足本职,扎实工作,筑梦亮剑,千方百计克服困难,一心一意加快发展,用拼搏和奉献书写建投十四公司新的辉煌!

     

    云南建投第十四建设有限公司

    第一届第一次职工代表大会全体代表

    2017年227

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