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  • 当前位置: 首页 >> 新闻动态 >> 公司新闻 二直管职工大会顺利召开 发布者:来源:本站发布时间:2019/3/4 10:35:23

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    2019228日,二直管部在曲靖南部新城项目部组织全体职工宣贯学习公司一届三次职代会会议精神,公司党委书记蒙颜楠、副总经理苏永光、党委工作部副部长和正彪参加会议?;嵘嫌芍惫懿烤砼┯窕舛亮斯径鲁こ戮膊ㄍ舅鞯摹赌酃彩赌狈⒄?/span>   团结奋进创佳绩》的总结讲话,总经理王文松同志所作的《抢市场 谋发展 稳增长 强管控 奋力开创公司高质量快速发展新局面》的行政报告,由直管部党支部书记王学标解读了党委书记蒙颜楠同志所作的《强化政治引领 凝聚发展合力  为公司高质量快速发展提供坚强保障》的精神文明建设工作报告。


     

    职工大会上,直管部经理农玉华同志作题为《紧跟公司步伐 创新管理 确保完成年度目标》的直管部工作报告,对2018年工作做出总结,并提出2019年完成经营指标工作的计划,提出在原有的管理基础上进一步提高创新管理,提质增效。党支部书记王学标同志作题为《凝心聚力创新发展  发挥支部堡垒作用》的党支部工作报告,对2018年二直管部党建工作作出总结,对2019年党建工作加强思想教育、加强宣传工作、进一步提高队伍素质、持续推进支部规范化建设、推进党风廉政建设、推进群团工作等工作提出计划。直管部工会、团支部、直管部其余班子成员、科室负责人均进行了工作报告,并对直管部10名先进个人进行表彰。

     

    全体职工对总结讲话和两个工作报告及二直管部2019年的工作计划、项目承包、竞聘上岗等内容进行了讨论,针对大家在讨论过程中提出的疑问,蒙书记进行了解答,对公司的政策进行了深层次的宣贯和解读,使直管部全体职工进一步统一了发展思想,坚定了发展目标。



    在听取了相关报告后,副总经理苏永光对二直管部2019年工作安排提出了以下三方面要求,一是各职能部门、各岗位认真落实职代会精神,加强直管部工作的有效推进,加强对劳务队伍的选择,避免耽误项目进度。二是充分了解市场价,为中标、成本策划、下游分包做好准备工作。直管部各部门、各职能人员要掌握好各职能岗位的工作流程,团结协作,高效开展工作;认清短板、不断补齐,做到齐抓共管,做好、做实各项工作;转变工作观念,紧跟公司发展步伐,进一步优化管理。三是坚定信心、踏实工作,不断充实自我,多取证,争做工作中的全面手。在工作生活中,党支部、工会、团支部要加强与职工的交流,深入了解职工的思想动态。

     

    最后,由党委书记蒙颜楠同志对职工大会做总结发言,为二直管部全体职工讲了两个“为什么”并提出了“四个要求”。一、为什么要召开职工大会?要上下一致,将公司职代会精神真正传达到职工心中??ぷ骰嵩谛问缴弦幸鞘礁?,在内容上要知道干什么,怎么干,干了些什么,达到将工作真正落到实处的目的。二、为什么要走高质量发展路线?我国经济发展已由原来的高速发展转变为高质量发展。高质量的发展道路要以人民为中心,提高职工的幸福感、荣誉感、获得感;高质量发展是平衡的发展,项目实施过程中要齐抓共管,全面做好“四保一控一树”的工作;是更低风险的发展,做好项目各项风险管控;是更高经济结构水平的发展;是以创新为驱动、以绿色发展为基础、创造更高经济效益的发展。合理的人才安排,抱着“没有数量就没有质量”的信念,做到“人无我有,人有我优”,一切只为更好的服务项目。接着,对二直管部全体职工提出了“四个要求”,一要坚定发展信心,有“信心比黄金更重要”意识。二要创新管理模式,将基本管理模式发挥到极致,在基本管理模式上创新,二直管部要把竞聘上岗、项目承包的工作做好。三要全力开拓市场,有“市场是龙头,经营是龙头”意识,树立全员“营销”的经营理念,做到对提供项目信息的人给予奖励,做到“不等、不靠、不要”。四要打造优秀团队,用好现有人员分配,做到人尽其才,大力引进优秀人才,强化人才梯队的建设,为新项目准备随时能“上战场”的队伍。2019年,希望二直管部全体职工不辜负信任,不辜负自己的努力。蒙书记在总结中还说到,会议总体还是成功的,但仍存在不足,未紧紧围绕公司一届三次职代会会议精神,总结还不够全面、不够明确,问题没有找准,总结文字不够严谨。


     

    通过此次大会,二直管部全体职工将紧紧围绕公司一届三次职代会会议精神,统一思想,统一认识,坚定信心。在今后的工作中迎难而上,铭记“疾风知劲草,烈火炼真金”,严格要求自己,让二直管部成为一支“能做事、做实事、做好事”的高原“铁骑”,为公司的发展贡献自己的力量,为集团迈进世界500强努力!

     

    【记者:罗兰】

     

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